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內(nèi)蒙古巴林左旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院規(guī)范管理打造蒙中醫(yī)特色品牌醫(yī)院

發(fā)布時間:2013-02-20    瀏覽次數(shù):5993
   內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院(原巴林左旗中蒙醫(yī)院)近年來緊緊圍繞打造“醫(yī)院品牌化、專科特色化、管理科學化、環(huán)境優(yōu)美化、服務(wù)人性化”的發(fā)展目標,真抓實干,銳意進取,取得了長足發(fā)展,醫(yī)療特色和服務(wù)水平獲得人民群眾廣泛認可,社會知名度和美譽度顯著提升,已經(jīng)成為一所以蒙醫(yī)、中醫(yī)為主體,蒙、中、西醫(yī)優(yōu)勢互補的綜合性二級甲等蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院,先后榮獲了內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信單位、赤峰市行風建設(shè)先進集體、巴林左旗文明行業(yè)示范窗口等稱號。

  科學管理建機制

  為進一步解決服務(wù)流程中影響工作效率、路線重復(fù)、布局不適應(yīng)工作等問題,該院合理規(guī)劃安排科室布局,并整改再造工作流程,方便了患者就醫(yī)。

  為打造醫(yī)院管理團隊,自2010年起,該院組織院班子成員參加清華大學醫(yī)療衛(wèi)生管理研究生班進修學習,同時多次組織中層管理干部和技術(shù)骨干赴北京、呼和浩特、赤峰等知名醫(yī)院進修學習,使醫(yī)院整體管理水平大幅度提升。

  為調(diào)動干部職工工作積極性,該院完善醫(yī)院績效考核方案與薪酬設(shè)計方案,建立現(xiàn)代化醫(yī)院薪酬激勵體制。針對醫(yī)院管理、人事、分配、民主評議干部、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等重大事項決議,均召開職工代表大會、院科兩級負責人會議,保障對醫(yī)院重大決策的群眾監(jiān)督權(quán)。

  專科建設(shè)增特色

  該院以“院有優(yōu)勢,科有特色,人有專長”為指導(dǎo),制定專科發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展特色技術(shù),選拔學科帶頭人,先后確定了中醫(yī)脾胃病科、蒙醫(yī)內(nèi)分泌科等八個重點學科。

  為使蒙中醫(yī)理論、技術(shù)及獨到的診療經(jīng)驗得到更好的傳承與發(fā)展,該高度重視蒙中醫(yī)師承工作,選定表現(xiàn)突出的臨床年輕技術(shù)骨干為繼承人,與老蒙中醫(yī)建立師承關(guān)系。

  該院制定了學科帶頭人培養(yǎng)方案、專業(yè)技術(shù)人員進修學習制度和師承工作方案,并為此落實了專項經(jīng)費。同時加強“三級醫(yī)師查房制度”的落實,強化“三基三嚴”的培訓和考核,設(shè)立“三基”考核專項獎金。

  醫(yī)院還設(shè)立科技成果獎,對獲得自治區(qū)級和市級成果獎勵的給予重獎,并設(shè)立優(yōu)秀論文獎,一系列激勵機制的建立,保證了蒙中醫(yī)藥特色的傳承和綜合技術(shù)服務(wù)水平的提高。

  便民服務(wù)樹形象

  該院在不斷完善臨床護理服務(wù)的同時突出中醫(yī)特色,對全院護理人員進行中醫(yī)理論基礎(chǔ)知識培訓與技能培訓,將中醫(yī)特色運用到臨床護理服務(wù)中,受到患者歡迎。

  該院重視醫(yī)患交流,設(shè)立醫(yī)患溝通室。在手術(shù)前由科主任組織麻醉師、護士長及主治醫(yī)生和患者及家屬進行交流、溝通術(shù)中及術(shù)后相關(guān)情況。為給患者提供全程式服務(wù),該院建立出院隨訪制度,促進患者康復(fù),保障患者權(quán)益,密切醫(yī)患關(guān)系。

  該院關(guān)注社會弱勢群體,為貧困患者減免醫(yī)藥費。該院長期對貧困患者減免費用,幫扶捐助,近幾年僅為進行血液透析治療的貧困患者減免醫(yī)藥費就達7萬多元。2011年肛腸科開展慈善救助公益活動,為200余名肛腸病患者免除手術(shù)治療和檢查費用4萬多元。該院還組織巡回醫(yī)療隊,深入社區(qū)、農(nóng)村牧區(qū),開展免費義診活動。僅2011年,該院就組織下鄉(xiāng)義診活動15次,免費發(fā)放藥品價值4500多元。為讓居民群眾更多地了解蒙中醫(yī)藥知識,該院走進社區(qū)、街道舉辦科普文化講座,近年來舉辦講座82期,發(fā)放科普資料5萬多份。記者 任壯

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