12月20日，中國人口福利基金會（以下簡稱人基會）五屆理事會第七次會議在北京召開。趙炳禮理事長主持會議。

會議聽取并審議了《穩中求進 創新發展 全面提升人口福利基金會管理與服務水平——五屆理事會第七次會議工作報告》和《2013年財務收支情況的報告——五屆理事會第七次會議財務報告》兩份工作報告。審議了《關于張暉、楊文莊同志任免職的建議》、《關于調整第五屆理事會理事的建議》、《關于機構設置和人員配備的建議》三個建議。全體理事一致通過了上述報告和建議。

    2013年是人基會穩步發展的一年。在王忠禹會長的親切關懷下，在各位理事、監事的大力支持下，人基會領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，整改“四風”，提振精神，帶領全體員工同心同德，艱苦奮斗，使內部治理、隊伍建設、項目管理水平有了較大提升。截止11月底，全會收入總額2.23億元，其中貨幣收入5617.19萬元、物資折合人民幣1.67億元。預計到年底收入總額可達2.3億元，其中貨幣收入5800萬元、物資折合人民幣1.72億元。前不久，《福布斯》中文版發布了2013年“中國慈善基金榜”，我會連續第三年位列前十，在公募基金會排名第三。同時榮獲民政部中民慈善捐助信息中心頒發的“中國慈善透明卓越組織獎”，成為“慈善透明榜樣”。

會議提出2014年基金會工作的總體思路：深入學習貫徹十八屆三中全會精神，牢牢把握全面深化改革的重點任務和關鍵環節，緊緊圍繞衛生計生工作和公益慈善事業發展大局，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，秉持宗旨使命，創新方式方法，努力做大、做活、做強“幸福系列”公益項目，提高勸募和籌資水平；加強內部治理和隊伍建設，合理調設機構、選配人員，激發發展活力，提高效率效能；注重黨風廉政建設，規范運作，公開透明，以良好的業績和形象取信公眾，增強社會公信力和影響力。

   會議明確2014年的重點工作：即以更大的勇氣和魄力，切實加強內部治理，健全完善并嚴格落實各項規章制度；深化機構改革，內部挖潛，整合優勢，保證資源和信息共享；通過目標管理、薪酬與績效掛鉤、大膽啟用新人等措施，形成公平競爭、有效激勵的良好氛圍。全面提升社會籌資和項目開發能力，創新宣傳方式，打造特色品牌，在做大做強“幸福家庭”、“幸福工程”、“幸福微笑”等“幸福系列”項目的基礎上，推出更具衛生計生特色、更具社會影響力和公眾吸引力的共益慈善產品。切實加強隊伍建設，深入開展“雙創雙爭”活動，強化黨風廉政建設和遵紀守法教育，大力倡導慈善文化和責任意識、競爭意識、擔當意識，有效調動員工的積極性和創造性。更加注重透明度建設，規范運作，及時公開，完善合作伙伴信息，杜絕任何關聯交易，主動接受審計、監察等部門以及新聞媒體、社會公眾的監督，切實提高人基會的公信力和美譽度。

與會的理事、監事還圍繞2014年基金會的工作部署、機構調整及改革創新、轉型發展等重點內容展開熱烈討論，提出很多富有建設性的意見和建議。

會議充分肯定了各位理事、監事對基金會工作和發展所傾注的精力和情感，希望今后能夠充分發揮理事會和每一位理（監）事的作用，為增進人口福利、促進家庭幸福、推進社會和諧付出更大的努力、做出更大的貢獻。